Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników

Badanie satysfakcji pracowników jest narzędziem oceny pozwalającym rozpoznać postawy panujące wśród pracowników w Organizacji i zidentyfikować czynniki, które wpływają na poziom ich satysfakcji i zaangażowania. Poprzez zogniskowane wywiady grupowe, badania ankietowe i wywiady kwestionariuszowe uzyskujemy informacje, na podstawie których możemy rekomendować działania pozytywnie wpływające m.in. na:

wzrost motywacji, zaangażowania i identyfikacji pracowników z Organizacją;
zmniejszenie rotacji i absencji pracowników;
poprawę komunikacji wewnętrznej;
trafniejsze wykorzystanie kompetencji pracowników;
zwiększenie efektywności przywództwa na różnych szczeblach zarządzania;
zapobieganie sytuacjom konfliktowym;
wskazanie na właściwe instrumenty zarządzania na wszystkich poziomach przedsiębiorstwa;
zwiększenie konkurencyjności Firmy;
zracjonalizowanie kosztów działania Organizacji.

Proponujemy wsparcie w zakresie:

przygotowania i przeprowadzenia badania satysfakcji i zaangażowania pracowników;
przeprowadzenia dogłębnych analiz, przygotowania wniosków i rekomendacji dalszych działań;
warsztatów w zakresie generowania rozwiązań jako etap wdrażania działań po badaniu;
porównania wyników kolejnych badań, przygotowania wniosków i sugerowanych rozwiązań;
benchmarków rynkowych i branżowych.

Zachęcamy Państwa do lektury naszego bloga