Kodeks etyczny
Realizując powierzane nam zlecenia doradztwa personalnego, bezwzględnie przestrzegamy poniższych zasad:
- Rekomendujemy wyłącznie kandydatów zainteresowanych ofertą naszego Klienta, uprzednio poinformowanych o stanowisku i swojej potencjalnej roli w organizacji w zakresie, do którego upoważnił nas Klient.
- W ciągu 12 miesięcy od zakończenia współpracy (wystawienia ostatniej faktury), w sposób aktywny nie pozyskujemy kandydatów z firmy naszego Klienta.
- Kandydaci przez nas zatrudnieni są objęci klauzulą off limits przez cały czas ich zatrudnienia w firmie Klienta. Oznacza to, że dopóki nie ustanie ich stosunek pracy z Klientem, nie składamy im innych ofert pracy.
- Nie ukrywamy negatywnych informacji o kandydatach, których rekomendujemy, jeżeli tylko wejdziemy w posiadanie takich informacji.
- W żadnym wypadku nie angażujemy kandydata do kilku projektów w tym samym czasie. Kandydat z rekomendacji BIGRAM uczestniczy w rozmowach tylko z jednym Klientem w tym samym czasie.
Polecamy również zagadnienia: | executive search | development centre | assessment centre | systemy wynagradzania | narzędzia oceny pracowników | doradztwo personalne | rekrutacja i selekcja | direct search | outplacement |
|