Outplacement indywidualny

Outplacement indywidualny ma szczególne zastosowanie w sytuacji gdy firma staje w obliczu zmian i restrukturyzacji rozstając się z menedżerami, którzy stoją przed wyzwaniem kształtowania dalszej kariery na zewnętrznym rynku pracy. Program indywidualny oznacza również indywidualne podejście do każdego uczestnika programu, opartego o indywidualne konsultacje i spotkania.

Indywidualne programy outplacementu realizujemy dla każdego poziomu stanowisk menedżerskich adekwatnie dopasowując doświadczenia konsultantów oraz metody pracy.

Nasze podejście jest kompilacją wielu aspektów działań, na które składają się m.in.:

• spotkania indywidualne, podczas których pomagamy określić kierunki dalszego rozwoju zawodowego, zwiększamy samoświadomość mocnych stron i obszarów do dalszego rozwoju, edukujemy w zakresie poruszania się na obecnym rynku pracy, wspieramy w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych akcentujących istotne aspekty osiągnięć w kontekście przyjętego kierunku poszukiwań;
• spotkania warsztatowe podnoszące umiejętności w zakresie efektywnego poszukiwania docelowego miejsca pracy;
• wsparcie w zakresie poszukiwania i docierania do ofert pracy oraz budowania networkingu prowadzącego do pozyskiwania informacji o aktualnych wakatach;
• wsparcie w zakresie budowania własnego biznesu;
• budowanie kontaktów w obszarach biznesowych zgodnych ze zdefiniowanym kierunkiem poszukiwań.

Polecamy również zagadnienia:
| executive search | development centre | assessment centre | systemy wynagradzania | narzędzia oceny pracowników | doradztwo personalne | rekrutacja i selekcja | direct search | outplacement |

Zachęcamy Państwa do lektury naszego bloga