Audyt kompetencyjny

BIGRAM będąc firmą doradztwa personalnego, dysponuje bogatym wachlarzem narzędzi oceny pracowników pozwalających na diagnozę kompetencji kadr pod kątem wszystkich aspektów istotnych dla sprawnego funkcjonowania i rozwoju organizacji. Wiedza zdobyta dzięki audytowi kompetencyjnemu pozwala na:

• zidentyfikowanie mocnych stron i obszarów do rozwoju pracowników i określenie działań rozwojowo – szkoleniowych;
• porównywanie uczestników oceny w określonych obszarach, tworzenie rankingów, wyłanianie osób z największym potencjałem i umiejętnościami;
• podniesienie poziomu samoświadomości uczestników odnośnie posiadanych kompetencji.

Narzędzia oceny pracowników:

Polecamy również zagadnienia:
| executive search | development centre | assessment centre | systemy wynagradzania | narzędzia oceny pracowników | doradztwo personalne | rekrutacja i selekcja | direct search | outplacement |

Zachęcamy Państwa do lektury naszego bloga