Employer Branding wewnętrzny skierowany jest przede wszystkim do aktualnych i odchodzących pracowników firmy i jest realizowany poprzez programy rozwojowe oraz budowanie jasno określonej kultury organizacyjnej firmy. Obejmujemy naszymi usługami wszystkie etapy kariery pracowniczej, a w naszej ofercie znajdują się, między innymi, narzędzia pozwalające na wprowadzenie przejrzystych i atrakcyjnych, zarówno dla pracownika jak i pracodawcy, procedur rekrutacyjnych na wewnętrznym rynku pracy, motywacyjne systemy wynagrodzeń, czy programy outplacement (grupowe i indywidualne) zorientowane na minimalizację negatywnych konsekwencji związanych z utratą pracy. Na Państwa życzenie możemy przygotować i przeprowadzić badania satysfakcji pracowniczej oraz ocenę kompetencji wraz z informacją zwrotną ( np. w systemie Checkpoint 360^◦).

Zachęcamy Państwa do lektury naszego bloga