|
Rozwój organizacyjny i zarządzanie ludźmi |
 |
 |
 |
Termin: 28-29.06.2012
- Diagnozowanie barier efektywności w działaniu zespołów
- Koncepcja i filary Wysokoefektywnej Organizacji Pracy
- Relacje interpersonalne w organizacji i rola emocji w postrzeganiu firmy jako miejsca pracy i budowaniu motywacji pracowników
- Techniki i praktyka rozwoju organizacyjnego (OD)
- Planowanie zmian organizacyjnych i ich komunikowanie
- Współpraca ze związkami zawodowymi i prowadzenie negocjacji ze związkami zawodowymi
- Diagnozowanie i kształtowanie kultury organizacyjnej
- Empowerment i budowanie zaangażowania pracowników
- Założenia i realizacji programów równowagi między pracą i życiem osobistym
- Problematyka etyczna w pracy HR Business Partnera
|
