PROGRAM WARSZTATÓW                                                                             

I dzień szkolenia: 14 września (wtorek): 9.00 – 17.00

II dzień szkolenia: 15 września 2009 (środa): 9.00 -  17.00

1. 1.       Rozpoczęcie modułu

• Zapoznanie uczestników i zebranie oczekiwań 
• Przedstawienie celu i programu szkolenia

1. 2.       Marketing personalny wewnętrzny

• Wstęp – Employer Branding – czy to nowy trend?

1. 3.       Witamy w naszych szeregach

• Adaptacja nowego pracownika

1. 4.       Najważniejsze to wiedzieć

• Co słychać u naszych pracowników – badania zaangażowania pracowników

1. 5.       Zatrzymać naszych pracowników – sprawdzone metody

• Rozwój i motywowanie
• Ocenianie pracowników
• Internal Branding
• Dobre praktyki

1. 6.       Pożegnania

• Zwalniaj tak aby nie ucierpiała reputacja
• Outplacement i jego rola w budowaniu wizerunku
• CSR – moda czy konieczność?
• CSR a Employer Branding
• Dobre praktyki

1. 7.       Podsumowanie

• Rola managera w kreowaniu wizerunku pracodawcy

     Zakłada się wykorzystanie następujących metod szkoleniowych:

• Dyskusja moderowana i praca w podgrupach
• Casy i studia przypadków
• Informacja zwrotna od trenera i uczestników
• Prezentacja interaktywna

Trener: Ewa Mazurczyk – Jankowska

Artysta plastyk, psycholog, absolwentka Akademii Sztuk Pięknych w Łodzi oraz Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Od 1996 roku pracowała jako stylista i charakteryzatorka przy filmach i wielu sesjach zdjęciowych a od 9 lat zajmuję się szeroko pojętą tematyką z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi (Employer Branding, Empowerment, Wartości firmy, Rekrutacja i Selekcja, Assessment Centre, Development Centre, Coaching i Outplacement). Posiada doświadczenie jako Dyrektor Działu Rekrutacji w firmie Doradztwa Personalnego zajmującej się również kreacją i employer branding.

Licencjonowany trener rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne prowadzi szkolenia m. in. z zakresu sprzedaży, rynku pracy, selekcji i rekrutacji, komunikacji obsługi Klienta, budowania wizerunku oraz konstruowania skutecznego ogłoszenia.  Jest członkiem Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz jest autorką wielu artykułów z zakresu HR.

Koszt udziału jednej osoby: 1 800 PLN

Podana cena zawiera przeprowadzenie szkolenia, wynajęcie sali szkoleniowej, lunch, przerwy kawowe, komplet materiałów szkoleniowych dla uczestnika, dyplom ukończenia szkolenia.